Nos missions de gestion de la paie

Vous recherchez un expert-comptable pour réaliser votre gestion de la paie à Gratentour ? Nous prenons en charge le traitement des bulletins de paie pour tout secteur d'activité et toute convention collective. Nous faisons preuve d'une réelle maîtrise en gestion sociale des TPE et PME. Avec simplicité et sécurité, nous menons une gestion sociale respectueuse des dernières évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives.

Le cabinet JNA vous accompagne dans toutes les étapes de la relation Employeur / Salarié :

Rédaction des contrats de travail
Déclaration préalable à l’embauche
Immatriculation aux caisses de retraite, de prévoyances et de mutuelles
Etablissement des bulletins de paie
Etablissement des déclarations sociales
Rupture conventionnelle
Solde de tout compte
Et de façon générale, le cabinet s’assure du respect des différentes obligations légales qui pèsent sur l’employeur

Mais aussi

Veille technique sur l’évolution de vos conventions collectives
Suivi des aides liées à l’embauche
Assistance en cas de contrôle URSSAF

L'externalisation de la paie : combien ça coûte ?

Prenez contact avec votre expert-comptable à Gratentour, pour discuter de nos prestations d'externalisation de la paie. Les tarifs pratiqués dépendent de la complexité de la mission. Nous vous proposerons un devis en lien avec la taille de votre entreprise, votre effectif et les missions précises confiées.

Comment se fait la transmission des bulletins de paie ?

La transmission des bulletins de paie doit respecter des contraintes de sécurité et de confidentialité. Nous utilisons pour cela une plateforme sécurisée. Les bulletins de paie sont transmis à nos clients par voie électronique. Ils sont ainsi accessibles à tout moment, pour une plus grande praticité.

En cas de demande spécifique de la part de nos clients, les bulletins peuvent être envoyés par voie postale.

Process de recrutement d'un salarié : comment ça marche ?

Vous souhaitez recruter votre tout premier salarié et vous ne savez pas comment vous y prendre ? Votre expert-comptable vous accompagne dans cette démarche. Avant tout, assurez-vous de respecter les étapes suivantes :

rédaction de la fiche de poste ;
sourcing des profils (offres d'emploi, jobboards, réseau, ...) ;
sélection des candidats ;
rédaction du contrat de travail, après vérification des documents transmis par le futur salarié ;
déclaration de l'embauche (DUE) ;
intégration du nouvel embauché.

JNA Expert Comptable vous accompagne notamment dans la rédaction du contrat de travail. Nous nous assurons du bon respect de la convention collective et des dispositions légales en vigueur.

Conseil en gestion sociale : que faire en cas d'évolution de la masse salariale ?

Votre masse salariale a évolué ? Votre expert-comptable vous apporte son conseil en gestion sociale. Vous devez vous assurer de respecter certaines obligations :

paiement des cotisations sociales ;
déclarations sociales ;
...

Notre excellente maîtrise du droit du travail, nous permet de vous divulguer des conseils en gestion sociale. Nous vous guidons dans la mise à jour des contrats de travail ou dans la révision de votre politique de rémunération.

Recruter un alternant : combien ça coûte ?

Le coût de l'embauche d'un alternant dépend de divers facteurs. Votre expert-comptable, spécialisé en conseil en gestion sociale, vous accompagne dans cette démarche.

La rémunération d'un alternant est fixée par des dispositions légales. Il peut prétendre à certains avantages sociaux (frais de transport, tickets restaurants, ...). Votre entreprise devra s'acquitter de cotisations sociales sur ce salaire, selon les taux pratiqués. En fonction du cursus de formation de votre alternant, votre entreprise pourra être amenée à prendre en charge certains frais pédagogiques.

L'Etat a mis en place des aides financières pour favoriser le recrutement d'alternants. Prenez contact avec votre expert-comptable pour en savoir plus.